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Internacionalización – INTERGUNE+ en el BEC el 23 y 24 de Noviembre

Intergune

En el actual entorno competitivo, la internacionalización se configura como un camino clave para competir con éxito. Las condiciones a las que se enfrentan las empresas han cambiado y, consecuentemente, sus métodos deben adaptarse a dichos cambios.

Durante el próximo “Foro de Internacionalización Intergune+”, organizado por la SPRI en el BEC, se tratarán diversos temas importantes para este proceso. Todo lo que necesita saber sobre la internacionalización en un único lugar y con acceso gratuito.

Desde OUTLAN Group queremos informarle que en este evento la SPRI contará con conferencias, debates y zona de exposición únicamente pensadas en esta problemática, para ayudar a las empresas en todos los pasos hacia su internacionalización.

NERIS desarrollará el caso de la “Gestión de filiales en el Exterior” y  presentará el caso Lantek en la conferencia que impartirá el 23 de noviembre 15:00 hs – Sala 3. Inscríbase en la página de la Spri.

Le esperamos luego en nuestro Stand (E12).

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Cena coloquio en torno a la internacionalización

Con la presencias de Mondragón Internacional y el Grupo Arteche.

Bajo el título “Internacionalización y dirección de personas: ¿Cómo llevan a cabo las empresas vascas la dirección de personas en los procesos de internacionalización?” el Txoko Piperrak (Travesía de Uribitarte 1, Bilbao) acogió ayer lunes, 2 de noviembre, una cena coloquio en la que se debatió sobre la elección de directivos y trabajadores a expatriar, incentivos, compromisos que se asumen, formación específica, reclutamiento y selección en países de destino, así como la política retributiva, la comunicación y los diferentes parámetros necesarios para la internacionalización.

Los ponentes principales de la cita fueron Germán Lorenzo, director para Asia y Pacífico de  Mondragón Internacional y Inazio Iribar, director Social del Grupo Arteche. Nos contaron sus experiencias y reflexiones sobre la internacionalización en sus respectivas empresas. Nos apuntaron varios puntos de mejora que se pueden dar en las organizaciones internacionalizadas; formar a los desplazados en las culturas de otros países y selección adecuada de los mismos.